businessみどりオレンジグループで働くメリット

business仕事紹介(1例)

定期巡回随時対応型訪問介護看護サービス【定巡】

「地域密着型中規模多機能介護サービス」 と銘打ち、 地域包括ケアシステムの中で 在宅介護での強みを発揮できる無くてはならないサービスです。

定期巡回随時対応型訪問介護看護サービス

施設で行われている下記の4サービスを在宅にいながら受ける事が可能です。

  • ①定期巡回
    訪問介護員等が定期的に利用者の居宅を巡回し日常生活上のお世話をします。
    ケアプランに従って身体介護を中心とした短時間の介護サービスを行います。
    安否確認/排泄補助/服薬介助/体位変換/配膳 など
  • ②緊急通報
    24時間365日、緊急時に利用者または家族からの連絡を受け付けます。
  • ③随時訪問
    利用者の状況等を把握したうえで、必要に応じて相談援助・訪問介護員等の訪問もしくは看護師等による対応などを行ないます。
    転倒転落時の対応/急な排泄補助
  • ④訪問看護
    主治医の指示があった場合に看護師等が利用者の居宅を訪問して、療養上のお世話や、必要な診療の補助をします。
    介護サービスのみの利用でも定期的にアセスメントを実施いたします。
    検温/血圧測定/床ずれの処置/排泄コントロール/服薬管理 など
定期巡回随時対応型訪問介護看護サービスは、 住み慣れた地域で最期まで
暮らせる在宅介護の仕組みです。

介護や看護スタッフが「随時かけつける体制を24時間整えて」おり、計画作成責任者がケアの詳細を迅速に決定します。
日中独居の高齢者の見守りのみで訪問、処方された薬を確実に服用しているかの確認、区分支給限度額以内での1日複数回の排泄介助など従来の訪問介護では対応が難しかったものとは、違った型で臨機応変な対応が可能となります。
利用者家族の介護負担の軽減や24時間・365日の安心感につながるという点は「定期巡回・随時対応サービス」の大きなメリットです。

Schedule1日のスケジュール

  • 7:00
    定期巡回
    定期巡回
    起床及び一部食事介助も行います。
  • 9:30
    デイサービスにて
    デイサービスにて
    入浴やレクリエーション、リハビリなど利用者様の様々な対応をします。
  • 12:00
    お昼ご飯
    随時訪問
    デイサービスにて食事を行います。
  • 16:00
    訪問看護
    訪問看護
    看護付の場合は、看護師が随時訪問して健康チェック等を行います。
  • 17:00
    定期巡回
    随時訪問
    利用者様の安否確認や服薬介助などを行います。夕方の定期巡回では夕食の配膳もします
  • 21:00
    定期巡回
    随時訪問
    就寝の見守りをし、安心して利用者様が眠れるようにします。
  • 2:00
    随時訪問
    随時訪問
    トイレに行く際に転倒したとの連絡を受け、訪問対応します。

Education system教育制度

働きながら資格取得が目指せる!費用は全額会社負担!

目標設定をし、その目標に向けて現状どういう課題があるかなど年2~3回全従業員と面談を行っております。
人材育成が第一優先の弊社では、資格取得を支援にも力を入れており、スキルアップ・キャリアアップを応援しています。

初任者研修詳しく見る 1年目
実務者研修詳しく見る 2年目
一人前
3年目
介護福祉士
(国家資格)
3年目
医療研修
喀痰吸引
研修1号
4年目
介護リーダー
1つの目標
5年目
5年目

介護未経験者の1例

高木アカデミーと提携し、 先生を呼んで自社で研修を行っています。
「高木アカデミー」と提携し、先生を呼んで自社で研修を行っています。

高木アカデミーとコラボレーションし、講師の高木先生を自社に呼んで初任者研修や実務者研修等を行っています。他の場所に出向く事なく研修に参加できるため、参加しやすさ抜群です。 他社の方も参加可能なため、介護職に興味を持たれている方が身近にいたら一緒に参加できます。

Otherその他行事

  • 名古屋ドーム

    名古屋ドーム
  • イルミネーション

    イルミネーション
  • いちご狩り

    いちご狩り
  • 多くの行事を行っています! 利用者様の新たな一面を発見し
    楽しく一緒に過ごしましょう
  • 秋祭り1

    秋祭り1
  • 秋祭り2

    秋祭り2
  • 秋祭り3

    秋祭り3

Committee委員会活動

利用者様ファーストで 会社をよりよくするためには何をしていくべきかを スタッフ同士で話し合いを行っています。
利用者様ファーストで 会社をよりよくするためには何をしていくべきかを スタッフ同士で話し合いを行っています。

令和3年4月からの介護保険改定により新たにBCPの取組として、震災・感染症の委員会を立上げ、さらに虐待防止委員会も充実します。
又、従来の環境・食事・排泄・入浴委員会等々は、形を変えて活動を充実させていきます。

利用者様ファーストで 会社をよりよくするためには何をしていくべきかを スタッフ同士で話し合いを行っています。

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